“电缆劳标委是中国机械工业劳标委第一个分会组织，具有一定的标杆意义。”中国机械工业劳标委主任、中国机械工业企业管理协会副理事长兼秘书长李玲在全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会电缆分会工作年会说。

　　李玲传达了6月7日召开的全国劳标委换届大会的会议精神，介绍了目前中机联企管协会正在推广的“经营者管理模式”相关情况，并对电缆劳标委前一阶段的工作给予充分肯定。

　　李玲表示，劳动定额标准制定要紧紧围绕和谐劳动关系构建，结合电缆行业发展需求和特点，适应企业转型升级的发展需要，使劳动定额标准得到行业认同、真正为企业所用，促进企业不断提升管理水平，实现从粗放管理向精益管理转变、从生产型制造向服务型制造转变、从模仿创新向自主创新转变、从信息化管理向工业化和信息化管理深度融合转变。

　　李玲指出，我国劳动标准化工作尚处于起步和爬坡阶段，电缆劳标委是中国机械工业劳标委第一个分会组织，具有一定的标杆意义。

   2013年7月9日，全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会电缆分会工作年会在青岛召开。中国机械工业劳标委主任、中国机械工业企业管理协会副理事长兼秘书长李玲，上海电缆研究所党委书记、副所长虞顺康，以及来自全国线缆行业12家企业的领导、专家、技术人员共30多人出席会议。